Rejoindre l'ARASMAC

L’ARASMAC publie ses offres sur le site jobup.ch. Vous trouverez tous nos postes actuellement ouverts. N’hésitez pas à consulter cette page régulièrement.

Prestations

Recrutement

  • description des postes publiée
  • égalité homme/femme
  • fixation de salaire basée sur l’expérience antérieure
  • charte et valeurs
 

Entreprise formatrice

  • formation continue pour le
    personnel
  • apprentissage comme employé-e-s de commerce
  • accueil de stagiaires ES/HES
  • praticien formateur

Rémunération

  • collocation des fonctions
  • échelle des salaires publiée
  • progression annuelle sous forme d’annuité
  • indexation selon coût de la vie

Allocations familiales

  • montants selon tableau cantonal
  • complément de CHF 55.-/mois et par enfant (si droit à l’allocation)

Assurances sociales

  • participation à la cotisation caisse maladie, CHF 70.-/mois, si le taux d’activités est de 50% ou +
  • part LPP employeur à 19% pour tous les secteurs (CDI), sauf les AMF (accueillantes en milieu familial)
  • LPP primauté des prestations
  • affiliation des AMF dès que le salaire atteint le minimum assuré LPP, maintenue même si le montant fluctue au long de l’année
  • prise en charge totale de l’assurance perte de gains maladie

Horaire de travail

  • temps de travail flexible avec plages horaires bloquées
  • amplitude horaire : 06h30-18h30
  • télétravail selon convention
  • horaire libre pour les cadres

Congé/Vacances

  • 5 jours fériés/année
  • 5 semaines de vacances et 6 semaines pour les cadres supérieurs
  • maternité: 112 jours rémunérés à 100%, dès la naissance
  • allaitement: si attesté, 2 semaines au terme du congé maternité
  • adoption: au maximum deux mois selon certaines conditions
  • 15 jours de congés payés pour les charges publiques et syndicales

Vie de l'entreprise

  • entretien annuel de collaboration
  • jubilé de service
  • journée annuelle au vert
  • organisation «Journée Oser les Métiers»
  • commission d’Arrondi Social

Soutien

  • personne de confiance indépendante, médiation
  • ergonome
  • partenariat social
  • assurance préjudice
  • caisse de secours au décès

Offres de tiers

  • fitness, réduction auprès de notre partenaire
  • rabais flotte, si utilisation véhicule privé à des fins professionnelles

Classification

pour chaque fonction

Echelle

échelons des traitements

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