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Emplois
Rejoindre l'ARASMAC
Vous trouverez tous nos postes actuellement ouverts. N’hésitez pas à consulter cette page régulièrement.
Par ailleurs, cette rubrique vous informera également sur les prestations délivrées à notre personnel.
Postes ouverts
Chargé·e de Communication et de Projets 70-80%
Morges
,
Temps partiel
Afficher
Facilitateur·trice en logistique à 60-70%
Temps partiel
Afficher
Gestionnaire socio-administratif·ve RI
Morges
,
Temps partiel, CDD
Afficher
Accueillant·e en Milieu Familial (AMF)
Journalier
Afficher
Prestations
Recrutement
description des postes publiée
égalité des genres
fixation de salaire basée sur l’expérience antérieure
charte et valeurs
éthique du service public
Entreprise formatrice
formation continue pour le
personnel
apprentissage comme employé·e·s de commerce
accueil de stagiaires ES/HES
praticien·ne formateur
Rémunération
collocation des fonctions
échelle des salaires publiée
progression annuelle sous forme d’annuité
indexation selon coût de la vie
Allocations familiales
montants selon tableau cantonal
complément de CHF 55.-/mois et par enfant (si droit à l’allocation)
Assurances sociales
participation à la cotisation caisse maladie, CHF 70.-/mois, si le taux d’activités est de 50% ou +
part LPP employeur à 19% pour tous les secteurs (CDI), sauf les AMF (accueillantes en milieu familial)
LPP primauté des prestations
affiliation des AMF dès que le salaire atteint le minimum assuré LPP, maintenue même si le montant fluctue au long de l’année
prise en charge totale de l’assurance perte de gains maladie
Horaire de travail
temps de travail flexible avec plages horaires bloquées
amplitude horaire : 06h30-18h30
télétravail selon convention possible
horaire libre pour les cadres
Congé/Vacances
5 jours fériés/année
5 semaines de vacances et 6 semaines pour les cadres supérieurs
maternité:
112 jours rémunérés à 100%, dès la naissance
allaitement:
si attesté, 2 semaines au terme du congé maternité
adoption:
au maximum deux mois selon certaines conditions
15 jours de congés payés pour les charges publiques et syndicales
Vie de l'entreprise
entretien annuel de collaboration
jubilé de service
journée annuelle au vert
organisation
«Journée Oser les Métiers»
commission d’Arrondi Social
job d’été possible pour les adolescent·es du personnel
Soutien
personne de confiance indépendante, médiation
ergonome
partenariat social
assurance préjudice
caisse de secours au décès
Offres de tiers
fitness, réduction auprès de notre partenaire
rabais flotte, si utilisation véhicule privé à des fins professionnelles
Classification
pour chaque fonction
Télécharger
Echelle
échelons des traitements
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